Do našeho týmu hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže s HR agendou a k tomu se bude podílet na nových projektech. Pokud Tě baví inovace v HR, rád/a přicházíš s novými nápady a chceš zjednodušovat a zlepšovat naše procesy napříč firmou, pak jsi ten/ta pravý/á!
Co zvládneš za první tři měsíce
- Seznámení s firemními HR procesy a systémy: Důkladně porozumět stávajícím HR postupům, politikám a používaným systémům. Zvládnout správu a aktualizaci HR systému a administraci.
- Navázání vztahů s lídry a týmem: Setkat se s klíčovými osobami ve firmě, získat jejich důvěru a začít je podporovat a motivovat k novým přístupům.
- Analýza a identifikace oblastí pro zlepšení a inovace: Prozkoumat současné HR procesy a navrhnout možnosti pro zefektivnění, automatizaci a digitalizaci.
Navrhované aktivity během prvního roku
- Tyto aktivity s Tebou doladíme, ale měly by zahrnovat:
- Stát se samostatným/ou členem/kou HR týmu.
- Start a vedení klíčových HR projektů nebo spolupráce na nich: Např. rovnost odměňování, Hodnocení ve výrobě, aktivity zaměřené na digitalizaci (přechod na bezpapírovou administrativu, Signi), automatizace v HR procesech a zjednodušení reportingu. Zefektivňování a digitalizace procesů i formulářů pro lídry.
- Úspěšná implementace globálních HR iniciativ: Lokální podpora projektů jako Data pro Power BI, interní aplikace na komunikaci se zaměstnanci, průzkumy spokojenosti zaměstnanců.
Co k tomu potřebuješ
- Jedná se o komplexní HR roli, a proto potřebuješ znát většinu klasického HR řemesla a Zákoník práce.
- Měl/a bys být komunikativní, nebát se nových výzev a umět efektivně organizovat svou práci.
- Znalost MS Office, především Excel, a umět pracovat s daty a zpracovávat reporty.
- Smysl pro detail.
- Budeš využívat angličtinu jak v psané, tak mluvené formě (úroveň B2).
- Vidět a vnímat spojitosti a návaznosti v HR procesech a HR datech.
- Schopnost dotahovat věci do konce a zároveň efektivně pracovat na dlouhodobých projektech.
- Ideálně máš za sebou alespoň 3 roky praxe na pozici HR Generalisty. Ale neboj se ozvat, i pokud nemáš tolik zkušeností, ale cítíš se ve světě HR jako doma a lákají Tě výzvy. Tvé CV rádi uvidíme.
- Jestli máš chuť se posadit na naši HR židli a láká Tě kombinace samostatnosti, zodpovědnosti a možnosti měnit věci k lepšímu, rádi Tě poznáme! ????
Co nabízíme
- Možnost nastavovat, inovovat a zjednodušovat stávající HR procesy.
- Čeká Tě bezva tým kolegyň a kolegů a menší (250 zaměstnanců), ale mezinárodní firma.
- Zázemí na pracovišti: Máme kantýnu s výběrem z 6 teplých jídel přímo na pracovišti (cena max. 51 Kč). Káva zdarma. Šatny se sprchou a kolárnu.
- Nabízíme 25 dní dovolené, 2 sick days a pružnou pracovní dobu s úvazkem 37,5 hodiny týdně.
- Nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, kafetérie Benefity.cz a další.
Kudy k nám